<劳动合同法>第90条-劳动合同法第90条内容(2022推荐)
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《劳动合同法》第九十六条内容如下: 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同劳动合同法第三十八条，法律、行规或者另有规定的。2012年修正版中华共和国劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担。
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劳动合同法第90条规定内容
劳动合同法第90条规定内容劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令《劳动合同法》第39条，应。第九十条 劳动者违反本法要求解除劳动协议 劳动合同法第九条解读 ，或违反劳动协议中约定保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失，应该负担赔偿责任。 释义内容: 【释义】 本条是相关劳。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，江西上饶婚姻律师咨询网站或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【解读】本条是关于劳动者违法、违约行为应当。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见。