合同金额按照最低签订合法吗

根据中华共和国合同法第二十条的规定“者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。中华共和国合同法第二十条:者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同第八十条规定内容

根据合同法及相关法律法规，者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之()，法律援助和救助的区别波本地房产律师用并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不得低于合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。者不得随意拖欠或者克扣者工资，开法律咨询店需要什么条件者解除合同的，沙法律咨询免咨询电话企业合同法的十六条 法律分析：其中，不能低于用人单位所在地的最低工资标准是一个必合的标准，临沂律师最低多少钱用人单位没有选择权。另外两个标准，一个是合同约定的工资的百分之八十。

合同第八十二条规定

根据合同法第二十条的规定。者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，民事纠纷律师咨询热线交通事故法律咨询服务公司江北区婚姻律师咨询并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同法八十三条

专家导读 根据合同法第二十条，山东“者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。答:集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规关系订立的。

法八十五条规定

合同法规定:者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。草案还进一步明确:者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者合同约定的工资的80%；在试用期中，除有证据证明者不合录用条件外。