劳动合同，是指劳动者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据劳动合同法员工违约应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订。
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中华人民共和国劳动合同法第八十九条
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劳动合同法十九条规定
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的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福。劳动合同法八章九十八条。我把八章分为三个部分劳动合同法第九十八条，安徽宿州萧县离婚律师咨询第一部分是第一章总则劳动合同法及实施细则，《劳动合同法》第46涉及劳动合同立法的宏观方面问题。第二部分是第二章至第七章，涉及劳动合同面面、细则规定问题。第。
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来源：靖西县新闻