1、国有企业职工被判刑后是否开除公职的法律依据? 根据《中华共和国劳动法》 二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期。在用人单位违反劳动合同法的情下通常是不需要承担刑事责任的，比如用人单位违反劳动合同法无故将员工辞退的，用人单位的法律责任就是向员工支付赔偿金，即便情。

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新劳动法下违员工处理及企业应对策略新劳动法下违员工处理及辞退员工及企业应对策略一部份 新《劳动合同法》 违处理技巧 01、员工违处理的原则和依据 员工违处理。一条 为保证《劳动法》的贯彻实，法院一天工作几个小时依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。 二条 县级以上各级人。

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