兼职可以不签合同，青区聘请婚姻债务律师兼职应该属于合同法中的非全日制用工，此不属于合同法规定的必签订书面合同的情形，是否签合同双方自愿。如果这是非全日制用工合同，根据合同法规定。
合同法约定不能兼职的情形
导读:合同法关于兼职的规定是:兼职属于非全日制用工，一般以小时计酬，双方当事人可以订立口头协议，对于存在事实工作关系的。导读:合同法关于兼职的规定是:兼职属于非全日制用工，一般以小时计酬，有的合同纠纷律师网房产纠纷律师诉讼时效双方当事人可以订立口头协议，房山合同纠纷律师咨询对于存在事实工作关系的。
由于合同法中有对多重关系的处理，所以对于兼职的通常理解不应该很泛。阿克认为，你在工作空闲为其他单位或个人提供劳务，如果到裁或的话。1、如果用人单位在合同或者规章制度中明确规定禁止者兼职，法治进行时法律咨询收吗公司合同纠纷律师选哪家滁州建筑合同纠纷找律师兼职行为被纳入严重违反规章制度的畴内，打不起官司怎么找法律援助合同法应该怎么样签么者一旦出现兼职行为，即可解除合同。
这条规定可解为:用人单位虽然招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，但并没有给其他用人单位造成损失的，法律是不加于干涉的。涉嫌泄露商业机密者不能兼职 湖北熠江律师事务所律师惟蛟表示，青岛法律咨询服务有限公司法没有限制者不能兼职，但规定:者严重违反律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。因此。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人方都可以随时通知对方止用工。止用工。兼职可以随时辞职的。根据合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任方都可以随时通知对方止用工。止用工。
合同法约定不能兼职工作
按照中国合同法规定，合同法补偿准竞聘企业总法律演讲稿嘉兴市专业的婚姻律师咨询南市婚姻律师收标准州经济纠纷法律咨询非全日制者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，高密市拆迁律师咨询每周工作时间累计不超过24小时，不得约定试用期，报酬结算周期最不得超过15日。单位能和员工约定不得进行兼职。可以在员工手册等规章制度中明确规定，需要指出的是，只有事先达成协议或规定，单位才能禁止员工兼职，否则没有依据。根据法的规定。
来源：石屏县日报