1、基本工资不能随意更改 降低基本工资属于合同的变更，企业总法律条件双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。 2、加班。在《合同法》中，用人单位扣减工资有了统一规定，四种情下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，买房退定金专业律师并非身体问题等所致。
合同法关于扣款的约定
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《合同法》第四十六条规定依照第三十八条解除合同，用人单位应当向者支付经济补偿。 这是我们常说的者主动离职可以获得经济补偿情形之一。 但是对于第三十八条。1、合同法关于扣款的规定 根据《中华共和国合同法》: 第三十条 报酬 用人单位应当按照合同约定和规定法扣。
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